2008年度全球最佳CEO
[size=14px][font=宋体]逆境中最能看出公司掌门人的优劣，尽管这并不意味着在顺境中管理一家大企业就是件容易的事，但在经济和金融市场恶化之时，仅仅拥有勇气是难以获得成功的，CEO们在应付客户、员工和投资者各种要求的同时，还必须面对复杂的商业环境。[/font]
[font=宋体]危机管理并不是本年度全球CEO 30强名单的首要标准，不过，伟大的CEO们总能在危难关头光芒四射，而且我们认为名单中的这30位也有能力做到这一点。
[/font]
[font=宋体]在经济不景气而徘徊不前时，由弗里德·史密斯执掌联邦快递让投资者吃下了定心丸，同样，肯·切诺特在许多客户遭遇巨大的财务困难时领军美国运通公司也让投资者深感宽慰；国际物流公司的CEO彼得·罗斯、禁止“衰退”一词出现在公司的内部通讯中，对彼得和其他固执的CEO而言，经济低迷带来了挤垮弱势竞争对手、扩大市场占有率的时机。
[/font]
[font=宋体]30[/font][font=宋体]强名单既有许多老面孔，也有一些新名字：包含了那些声名远播并为股东带来收益的CEO。这个名单并不基于任何一种统计公式，它评选方法是：向投资者及分析师了解情况、分析财务状况和股市表现，以及评估领导力和行业地位这些无形要素。
[/font]
[font=宋体]CEO[/font][font=宋体]们至少要在其岗位上工作三年才有评选资格，而且我们更青睐那些至少工作五年的CEO，这是因为在一个组织里打下烙印、在金融界积累声望都需要时间。
[/font]
[font=宋体]有些在任时间不长的CEO显然已经表现出了过人的才能──比如摩根大通的杰米·戴蒙──不过我们坚持对在任时间的要求。
[/font]
[font=宋体]要想和杰出人物们比肩而坐，要在一生的职业生涯里不断取得成功，这份名单中的许多CEO在公司里都有着漫长的职业生涯，有些人甚至是公司的创始人。
[/font]
[font=宋体]一个最突出的例子就是巴菲特。1965年，只是一家勉强过活的纺织公司时，巴菲特就掌握了管理大权，除了睡觉和玩桥牌外，巴菲特都在盘算着它的业务。巴菲特是那种走进一家餐厅后能迅速估算出其盈利水平的人。
[/font]
[font=宋体]现年72岁的西格尔，每年对世界391门店巡视两遍，并为每一家新店开业剪彩？西格尔出差只住经济型酒店，基本年薪只是35万美元。他坚持每年续签一次合同，因这样一来，公司董事会就可以在他的业绩表现不尽如人意时自由换将。西格尔的事例表现出在公司高层以身作则的重要性。
[/font]
[font=宋体]新进榜的人物中包括加拿大(RIM)的两位联席CEO，其中迈克尔·拉扎迪斯在1984年创建了这家公司，并发明了黑莓(BlackBerry)。
[/font]
[font=宋体]黑莓拥有约1400万用户，[/font][font=宋体]但[/font][font=宋体]或许它也让社会付出了代价，比如婚姻关系紧张：另一半对无处不在的“房间里的第三者”满腹牢骚。不过，投资者却心满意足，在2002年，RIM每股股价还仅为1美元，估值也比公司账上的现金多不了多少；而现在该股股价在100美元以上，公司市值达到近600亿美元，当然在一路上涨的过程中也让许多空头血本无归。
[/font]
[font=宋体]苹果公司的史蒂夫·乔布斯，他或许是全球最有价值的CEO，而他的突然离任有可能导致苹果股价从目前的约130美元下跌30％甚至40％。而这意味着乔布斯的价值高达250亿美元。
[/font]
[font=宋体]领先的独立能源公司之一的鲍伯·辛普森；还有卢·法兰克福；BlackRock的CEO拉里·芬克去年登上了我们的30强名单，20多年来， BlackRock在他的带领下已经成为美国领先的投资管理公司之一，该公司股价较1999年首次公开募股时已经上涨了10倍以上，市值也因此达到了 240亿美元。
[/font]
[font=宋体]芬克成为继任美林公司CEO斯坦利·奥尼尔不多的几位候选人之一（尽管纽约证交所的约翰·塞恩最终得到了这个职位）。如果他愿意，他或许能够坐上花旗的头把交椅。BlackRock的投资者们当然希望他能为这家公司多效力一段时间。
[/font]
[font=宋体]去年，新闻集团的CEO鲁珀特·默多克列入了榜单，一个月后，他出人意料地出价竞购道琼斯公司取得了成功。他用半个世纪的时间建立起了全球最大也是最赚钱的媒体公司。尽管如此，我们还是将他排除在外，因为我们觉得给自己的老板戴高帽不合适。
[/font]
[font=宋体]新上榜的9位新人包括RIM的两位联席CEO、思科系统的约翰·钱伯斯、默克公司(Merck)的理查德·克拉克、孟山都的休·格兰特、惠普公司的马克·赫德、迪尔的罗伯特·兰尼、国际商用机器公司(IBM)的山姆·帕尔米萨诺、佳能的御手洗富士夫和中国最成功的互联网公司之一阿里巴巴的马云。
[/font]
[font=宋体]现在看来，早就应该将钱伯斯列入榜单，我们将他的管理才能看作理所当然，思科系统股价在过去几年并没有大的起色，距2000年的高点仍有69％的差距，看到钱伯斯悄然取得的成绩，思科系统的利润继续以两位数的速度扩张，它在网络业务上富有竞争力的地位也比之前任何时候都要稳固。
[/font]
[font=宋体]当赫德在卡丽·费奥瑞娜风波不断的任期后接掌惠普帅印时，这家公司在人们眼中表现不尽人意，和主要竞争对手戴尔更是无法媲美。眼下惠普如日中天，而戴尔，和打印机制造商利盟国际等其他竞争对手却在苦苦挣扎。
[/font]
[font=宋体]很少有公司能在创新方面和领先的转基因种子公司孟山都媲美，该公司CEO格兰特对孟山都的出色定位使得其市场主导地位有可能保持到下个2010年以后。
[/font]
[font=宋体]对是否保留之前上榜的某些CEO使我们颇费了一番脑筋，其中包括苏格兰皇家银行的弗雷德·古德温，该公司股价在去年跌去了近一半；投资界并没有因为RBS出资980亿美元收购荷兰银行的交易而热血沸腾，RBS在疲软的英美市场上的风险敞口也让人 心忡忡，[/font][font=宋体]但[/font][font=宋体]古德温依然榜上有名，我们认为他和RBS能够走出这场风暴已是不易。
[/font]
[font=宋体]我们认为这30位CEO代表着全球领先的商业人才。尽管人们对CEO们的高额报酬有着诸多不满，[/font][font=宋体]而[/font][font=宋体]大多也并非空穴来风，但作风、果敢、赢得股东青睐的CEO们或许物有所值。
[/font]
[font=宋体]事实确实如此，即便他们并没有表现出沃伦·巴菲特那样的谨慎克制──巴菲特的年薪依然仅有10万美元。
[/font]
[font=宋体]我们不指望所有人认同我们的选择，我们也乐于听到读者的意见。在仔细阅读了我们的选择之后，你可以告诉我们你认为我们应该增加、删减或者保留哪个CEO。[/font][/size]
页:
[1]